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河南郑州荥阳市消防救援大队招聘消防文员消防员75人公告

来源:河南人才网 时间:2022-02-18 作者:河南人才网 浏览量:

荥阳市消防救援大队关于公开招聘消防文员、政府专职消防员的公告

经市政府批准,荥阳市消防救援大队面向社会公开招聘消防文员、政府专职消防员,经荥阳市人事部门审核同意,现将有关招聘事项公告如下:

一.招聘计划此次计划招聘消防文员15名、政府专职消防员(消防员和驾驶员)60名,录取人员培训考核合格后,消防文员在荥阳市各乡镇政府、街道办事处消防安全服务中心工作,政府专职消防员在荥阳市各消防救援站工作,具体招聘计划如下:

岗位

招聘计划

年龄要求

性别

最低学历

条件

备注

消防员

50人

18-26周岁

高中

热爱消防救援事业,身体健康,体能素质过硬。

体育专业生或符合国家田径二级运动员以上条件者优先,篮球、乒乓球、羽毛球、台球等特长生优先,文艺表演、播音主持、水电维修等特长生优先。

驾驶员

10人

20-35周岁

高中

执A1、A2、B1、B2驾照,驾龄两年以上。

消防文员

15人

35周岁以下

本科

全日制本科以上学历,法律专业、文秘专业和建筑、化工、电气、消防、安全、信息等工程类专业。

具有消防工作经历的优先考虑;获得注册消防工程师资格证的人员优先考虑。

二.招聘条件

1.政治审查:应聘人员必须遵纪守法,身体健康,诚实守信,遵守社会公德,无违法违纪等不良记录。

2.身体要求:男性,身高不低于168厘米,政府专职消防员视力不低于4.9,体型端正,无残疾,无口吃,无色盲,无纹身等明显标记。体重不高于标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的30%,不低于标准体重的15%。

3.工作任务:主要从事指导消防安全服务中心工作、公文处理、日常灭火救援等工作,实行绩效考核和准军事化管理。

4.有下列情形之一的不得报考:受过纪律处分的人员;正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;受过刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;近五年来有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;其他不适合消防救援人员招聘条件的。

三.招聘流程及注意事项

报名→资格审查→考核→公示→聘用

1.资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现不符合报考条件或弄虚作假者,随时取消体能测试、聘用资格,如在上岗后发现有提供虚假材料的,按照有关规定解除劳动合同,予以辞退。

2.应聘人员应按要求参加各招聘环节,在报名、体能测试、面试、体检等过程中保持联系畅通,若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动弃权。

3.此次招聘为荥阳市消防救援大队直招,不通过任何外部培训机构及中介招聘,请入职者直接拨打电话进行咨询,以免上当受骗。

四.招聘程序

(一)报名

1.报名方式:因疫情防控原因,不再集中组织现场报名,个人简历及联系方式以邮箱方式投送。每人只能选报一个岗位,逾期不予受理。

网上报名须提供本人证件扫描件(身份证、学历学位证书、专业资格证书等,退伍军人须提供退伍证,驾驶员岗位须提供驾驶证)及《荥阳市消防救援大队公开招聘政府专职消防员报名表》发送至xyxfddbgs@163.com进行资格复审。

2.报名时间:2022年2月15日至2月26日

3.咨询电话:0371-64981119、监督电话:0371-60252068

4.地址:中原西路荥贾路交叉口东南角荥阳消防救援大队(xyxfddbgs@163.com)。

报名时间结束后,对报名人员进行资格审查,主要审查报名人员的个人信息、学历证书等材料,资格审查后将安排专人联系体能、笔试、面试等下一步具体事项。

(二)体能测试

政府专职消防员:3000米跑为必考项目,俯卧撑、立定跳远、引体向上、双杠曲臂伸中抽选2项考核。

消防文员体能测试成绩作为参考,择优录取。

应聘人员自带运动服、运动鞋等考试用品。

(三)笔试

重点考察应聘人员的行政职业能力、公民应知应会政策法规、消防常识及写作能力(仅应聘消防文员参加此项,应聘消防员和驾驶员不参与此项)。

依据应试人员笔试成绩,按聘用人数从高分到低分确定面试人选。

(四)面试

采取结构化面试的方式。先进行自我介绍2分钟,再由考官提问3分钟。主要评判应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往意识、自我情绪控制能力、行为举止和形象气质等。

驾驶员岗位面试环节另设技能测试,根据测试成绩优先录取。

消防文员:根据面试成绩按招聘计划数等额确定参加体检人员。政府专职消防员:根据面试成绩按招聘计划数1:1.2的比例确定进入体检名单。

(五)体检

统一组织进行体检,凡不参加或者体检不合格的人员,不得进入政审环节。凡在体检中弄虚作假,或者有意隐瞒影响录用的,取消其应聘资格。因体检不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)政审

体检合格人员安排政审,主要审查招录对象身份信息、无犯罪证明、学历证书等材料。因审查不合格出现缺额的,按总成绩从高分到低分依次等额递补。

(七)公示

政审合格者确定为拟聘用人员并予以公示,公示期为五个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合聘用,取消聘用资格,并依次按成绩排名替补测试录取。

(八)聘用

新聘用人员试用期2个月,试用期满经考核合格的签订劳动合同,不合格者取消聘用资格。签订劳动合同后,按有关规定办理五险一金等社保。(试用期间月工资标准:1800元)

五.培训

采取边试用边培训的方式,由荥阳市消防救援大队组织聘用人员培训,主要内容为基础体能、技能、岗位业务知识等。

六.工作时间及待遇

1.工作制度

消防文员:享受国家法定节假日,工作满一年可享受带薪年休假。试用期合格后,签订正式劳动合同,分配至各乡镇政府、街道办事处消防安全服务中心。

政府专职消防员:每月原则上休息8天,其余时间24小时备勤。试用期2个月,期间实行封闭式管理。

2.试用期满人员工资待遇

消防文员:每月综合工资为3000元-3500元(扣除五险一金以后),随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

执勤消防车驾驶员:每月综合工资6000元左右(扣除五险一金以后),随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

消防员:每月综合工资5000元左右(扣除五险一金以后),随着工龄增加及工作表现逐年提高待遇。

3.其他待遇

消防文员:免费提供服装。

政府专职消防员:免费提供食宿、服装等。

荥阳市消防救援大队

2022年2月15日

附件:荥阳市消防救援大队公开招聘消防文员、政府专职消防员报名表.xls


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